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「職員満足度サーベイ」

 

次のような悩みにお困りの施設長・事務長へ

  • コロナの影響で応募者は増えた。が、依然としてスタッフが定着しない。すぐ辞めてしまう。
  • 求人費用、派遣料金や紹介料金等、職員の確保に費用が掛かりすぎて困る。
  • 定着率が悪い=離職率が高い(年間離職率15%以上)。
  • 何が問題なのか分からないが…なぜか現場がギスギスして足の引っ張り合いをしている。
  • 評価制度や研修、福利厚生など、新しい施策を試してもほとんど効果なし。なにか歯車が噛み合っていない気がする。
  • 施設をよりよくするための課題や問題が山積みで、何から手をつければ良いかわからない…。

職員満足度サーベイ」を行い、抱えている課題を明確にすることをオススメします。

「職員満足度サーベイ」の流れ

お申し込み

まずは下記のボタンよりお申込みください。お問合せもお気軽に。

貴施設にとって最も効果的な診断を行えるように担当者様と打ち合わせさせていただきます。

 

設問項目のお渡し

各職員にアンケートURLを送信。各職員はご自身のスマホやパソコン、タブレットを使用し、ご自身のペースで回答いただきます。

職員からアンケート回答の回収

各職員の回答は自動的に弊社に回収、集計されます。
 

診断~診断結果報告

弊社にて「職員満足度」の診断を行い分析し、改善案とともに後日、訪問の上報告させていただきます。

「職員満足度サーベイ」のメリット

施設・法人が抱える、真に解決すべき課題を視覚化できます。

①「企業理念」
②「職場の雰囲気」
③「職場環境・ハラスメント」
④「コミュニケーション」
⑤「上司」
⑥「人事制度・評価」
⑦「処遇・福利厚生」
⑧「業務の状況・過重労働」
⑨「能力向上・キャリアアップ」
⑩「総合」

10分野×各10項目の計100問のアンケート質問を通じ、組織が抱える、真に解決すべき課題が明らかになります。

貴施設の、現状の組織風土をありのままに可視化することで、「職員の意識」や「組織における真の課題」が明確になります。

 

階層間や部署間の意識のギャップを可視化できます。

管理者と現場との意識のズレ、部署(セクション)間の認識ギャップを分析することで、組織運営上の課題も発見することができます。

職場環境等の組織の「健康度」改善のための行動計画を立案できます。

認識した課題を解決するための各種シートを活用することにより、職員満足度向上のための具体的な行動計画を立案することができます。

職員満足度サーベイの料金表

基本料金(対象職員30名まで) 80,000円
■追加1名ごとに 1,000円
例:対象職員60名の場合 110,000円

※消費税は別途頂戴いたします。

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特典つきセミナー音源

大好評の「BCP策定事例」をはじめとする特典が満載の「人材確保セミナー音源セット」です。講師はエーデル土山の廣岡施設長。ここでしか手に入りません。

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2020/08/17
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